Les règles du jeu de l'e-commerçant ont changé. Et sur Amazon, ça change tout.
Ce n'est pas Amazon qui a changé — c'est la façon de faire du commerce à notre échelle, avec l'IA. Ceux qui l'ont compris avancent déjà avec une équipe, pendant que les autres font encore tout à la main. Le Pack Fondateur Amazon te donne cette équipe : des Employés IA qui sourcent, optimisent tes fiches, pilotent ta pub et lisent tes chiffres — coordonnés par un directeur marketing qui sait où agir.
Ce pack est pour toi si tu veux arrêter de subir Amazon et commencer à le piloter comme un chef d'entreprise — que tu sois déjà en boutique ou sur le point de te lancer.
Croissance ou Amazon ?
Deux packs, deux terrains — complémentaires.
Pack Amazon
Pour piloter et optimiser à l'intérieur d'Amazon : sourcing, fiches produit, Amazon Ads, rentabilité. Spécialisé marketplace.
Pack Croissance
Pour amener du trafic externe vers n'importe quel dispositif — site, boutique, fiches, e-book : SEO, réseaux, pub, newsletter, contenu.
Les deux partagent le même DRH et se croisent : tu peux lancer un produit Amazon en l'amplifiant avec le SEO et les réseaux du pack Croissance. Beaucoup de fondateurs prennent les deux.
Ce qui a changé
Avant, l'IA répondait. Maintenant, elle agit.
Pendant des années, l'intelligence artificielle n'était qu'un outil qui répondait à tes questions. Aujourd'hui, elle est devenue agentique : elle ne se contente plus de répondre, elle exécute des tâches entières à ta place et accélère tout ce qui te prenait des heures. C'est ça, le vrai basculement — et c'est lui qui rebat les règles du commerce.
Avant : tu apprenais un métier, tu faisais tout à la main, et ta croissance était plafonnée par ton temps. Maintenant : tu gardes la tête — la stratégie, les décisions — et tu confies l'exécution à une équipe d'IA. La limite n'est plus le nombre d'heures dans ta journée.
Mes formations ne disparaissent pas pour autant : elles te font monter en compétence, et elles sont à −56 % cette semaine. La différence, c'est que une formation t'apprend à faire ; un Employé IA fait le travail avec toi. Tu peux apprendre à sourcer et avoir un Employé qui source pour toi. C'est le passage du savoir-faire au faire-faire.
Je t'ai fait une vidéo qui raconte ce qui est en train de se passer. Je te préviens : elle est un peu anxiogène. Mais c'est exactement pour ça que ce pack existe — pour que tu surfes la vague au lieu de la subir.
Tu fais les tâches une par une. Lent, plafonné par tes heures.
Niveau 2
Coordonner
Tu pilotes plusieurs chantiers. Mais toujours toi, seul.
Niveau 3
Devenir influent
Tu diriges une équipe IA qui exécute. Tu pèses sur ton marché.
L'enjeu
Dans ce monde, la vitesse d'exécution décide qui devient influent.
Sur Amazon, ceux qui exploitent l'IA avancent dix fois plus vite : ils testent plus de fiches, lancent plus de produits, pilotent leur pub au cordeau. Si tu restes seul à la main, tu ne te fais pas juste distancer — tu te fais sortir du jeu par des vendeurs qui n'ont pas plus de talent que toi, juste une meilleure équipe.
Tu n'as pas à être un crack
Un directeur marketing IA te dit où agir — et te forme.
Tu n'es pas obligé d'être un expert d'Amazon ni du marketing. C'est tout l'intérêt : ton Directeur Marketing IA spécialisé Amazon lit tes chiffres, repère où ta marge fuit, et envoie le bon Employé sur le bon levier. Il t'aide à décider, à monter tes actions, puis tes Employés exécutent. Tu pilotes une équipe — tu n'as pas à tout savoir faire. Et il ne se contente pas de décider à ta place : il t'explique ses choix et te forme au passage, pour que tu montes toi aussi en compétence sur le marketing.
Pourquoi moi
Ce n'est pas de l'IA générique.
Moi, c'est Cyril. Je suis entrepreneur depuis 1995 : j'ai connu le commerce avant l'e-commerce, puis Amazon, puis l'IA. Depuis 2020, je transmets ce que j'apprends sur le terrain à travers mes formations.
Ces Employés IA en sont le prolongement direct : ils portent cette expérience, pas un prompt générique trouvé sur internet. Et pendant toute la phase fondateur, tu m'as en direct chaque semaine pour t'accompagner sur ta propre stratégie.
Le cœur de l'offre
Tu ne prends pas un produit fini. Tu prends une place de fondateur.
Être fondateur, c'est simple : tu entres sur tout le système au prix le plus bas qu'il aura jamais, et chaque semaine je suis avec toi en direct pour travailler ta stratégie et faire évoluer les Employés selon tes besoins. C'est déjà énorme — et ça t'offre quatre choses qu'on ne pourra plus te donner après dimanche.
1. Tu décides de l'ordre
Chaque semaine, les fondateurs votent l'Employé que je sors en priorité. Tu construis l'équipe dont toi tu as besoin.
2. Tu m'as en direct, chaque semaine (juin → août)
Un live de coaching collectif où je t'aide sur TA stratégie Amazon. Pas un replay — moi, en vrai.
3. On adapte les Employés à ton cas
Tu as une connexion à un outil spécifique, un besoin particulier ? On l'intègre aux Employés quand c'est techniquement possible. Tu façonnes le produit.
4. Ton prix est verrouillé à vie
À la sortie à l'unité, chaque Employé coûtera plus cher que ce que tu paies aujourd'hui dans le pack.
Pourquoi c'est différent
Ce n'est pas un assistant. C'est un système.
Tu pourrais ouvrir un ChatGPT, lui demander de jouer au directeur marketing et lui écrire des prompts toute la journée. Ça resterait un assistant isolé, qui oublie ton business d'une fois sur l'autre. Ici, tu prends une équipe structurée sur un socle commun — et c'est ça qui change tout.
Les Fondations
Le socle partagé par tous les Employés : mémoire long terme (ils connaissent ton business), mémoire court terme / RAG (toujours au courant des dernières actus de ton marché), interrogation & challenge (ils consultent d'autres IA pour valider leurs décisions) et une mémoire média (photos, vidéos, sons, pilotés par une IA).
Le COMEX — 2 managers
Une DRH qui organise l'équipe, et un Directeur Marketing qui pose ton infrastructure (marque, produits, audiences), crée et planifie tes opérations avec toi, puis les fait exécuter par les bons Employés.
Les spécialistes
Un expert par domaine, qui exécute le travail. Tu as accès à l'intégralité des Employés disponibles — et de nouveaux arrivent chaque semaine.
/forme-moi — le formateur
Il te forme et te fait monter en compétence au fil de l'eau.
/hotline — l'assistance
Elle t'accompagne sur toutes tes galères d'installation, même grand débutant.
Ton équipe Amazon
Les 14 Employés inclus.
Dans le pack, tu as accès à l'intégralité des Employés. Voici toute l'équipe — chacun expert de son domaine :
Le chef d'orchestre actif
Directeur Marketing IA — spécialisé Amazon FBA
Sa promesse : transformer ton compte en business piloté, et te dire toujours où agir en priorité.
Fixe tes objectifs et ta matrice de rentabilité.
Audite ton compte et lit tes écarts de marge.
Envoie le bon Employé sur le bon levier.
T'explique ses choix et te forme à décider seul.
Sourcing produit
Trouve la niche qui colle à tes contraintes et calcule ton coût de revient réel.
Analyse de fiches produits
Décortique une fiche — la tienne ou un concurrent — sur tous les angles.
Analyse des avis
Sort la voix de tes clients : ce qu'ils aiment, détestent et réclament.
Création & optimisation de fiches
Construit et améliore tes fiches pour le clic et la conversion, avec un plan de tests.
Copywriter (Plume)
Rédige titres, puces et contenu A+ qui donnent envie d'acheter.
Graphiste
Crée tes photos 1 à 7 (et les prompts) pour une fiche qui sort du lot.
Monteur vidéo
Produit ta vidéo de présentation produit.
Pilotage du lancement
Orchestre tes 90 premiers jours, au CPC de rentabilité.
Performance organique
Analyse tous tes leviers organiques et tranche « pub ou fiche » sur tes données.
Amazon Ads — Sponsored Products
Acquisition et ranking : le levier publicitaire accessible à tous.
Amazon Ads — Sponsored Brands
Headline + vidéo pour défendre ta marque et conquérir.
Amazon Ads — Sponsored Display
Cible des audiences pour passer à l'échelle.
Suivi du trafic externe
Mesure ton trafic hors Amazon (Attribution) et débloque le bonus de parrainage.
À noter : le copywriter, le graphiste et le monteur vidéo sont des experts de métier que les autres Employés pilotent — ex. l'Employé « création & optimisation de fiches » commande ses visuels au graphiste.
Soit environ 30 € par Employé — contre 99 à 149 € l'unité à leur sortie.
Ton prix fondateur
Comment on arrive à ce prix
Prix plein, à l'unité : 14 Employés × 99 € = 1 386 €
−30 % parce que tu prends le pack complet
−56 % parce que c'est mon anniversaire (jusqu'à dimanche)
Lundi, cette offre n'existe plus. Plus de cumul −30 % + −56 %, et plus de pack complet du tout : les Employés repartiront à l'unité, entre 99 et 149 € chacun, payables en une seule fois. Le pack à ce prix, c'est maintenant ou jamais.
⏳ Le pack ferme dimanche soir.
56 places, premier arrivé premier servi. Après dimanche : plus de cumul de réductions, et plus de pack du tout — uniquement les Employés à l'unité, plus chers et en une seule fois. Ce n'est pas une fausse urgence : c'est la mécanique.
Transparence
Y a-t-il des coûts cachés ? Non.
Un seul abonnement
L'abonnement Claude (Claude Pro), à partir de ~20 €/mois : c'est la plateforme qui fait tourner tes Employés. Dérisoire face à ce que fait l'équipe — mais on te le dit franchement.
Pas d'autres abonnements
Les outils utilisés sont gratuits ou en freemium. Les limites gratuites (ex. 500 requêtes/jour) ne bloquent rien : ça s'arrête à la limite et reprend. NotebookLM, par exemple, est une vraie bombe utilisable gratuitement.
Questions fréquentes
Ce que tu te demandes peut-être
Faut-il un ordinateur puissant ?
Non. Toute la puissance tourne sur des serveurs distants — un simple portable suffit. Moi-même je fais tourner toute l'équipe depuis un petit portable. Le seul prérequis : pouvoir installer l'application Claude (Cowork).
Quelle différence avec mes formations actuelles ?
Une formation t'apprend à faire ; un Employé IA fait le travail avec toi. Les deux se complètent — tu peux te former ET déléguer l'exécution. Le pack, ce sont des Employés, pas des formations.
Pourquoi ne pas attendre que les Employés sortent un par un ?
Parce qu'attendre, c'est payer plus pour moins : à la sortie à l'unité, le prix est plus haut, tu ne votes pas les priorités, tu n'as pas les lives en direct avec moi, et tu n'es pas dans les 56. Le fondateur paie le moins cher et reçoit le plus.
Je ne sais pas coder, c'est trop technique pour moi ?
Non. Un Employé IA se pilote en français, comme si tu parlais à un collaborateur. Et tu m'as en direct chaque semaine pour te montrer.
Tout n'est pas encore construit ?
Exact, et c'est assumé. C'est un pack fondateur : tu entres dans la construction, tu votes les priorités, et tu paies le prix le plus bas qui existera jamais. Le directeur marketing Amazon, lui, est déjà actif.
En quoi c'est différent de ChatGPT tout seul ?
Un assistant générique repart de zéro et ne connaît pas ton business. Ici, chaque Employé est spécialisé, coordonné par un directeur qui lit tes chiffres, avec une mémoire de ton activité. C'est une équipe, pas une boîte à questions.
Un dernier conseil
Tu veux amener du trafic externe vers Amazon ?
C'est un piège classique. N'envoie jamais ta pub (Meta, TikTok…) directement sur ta fiche Amazon. Amazon ne renvoie pas le signal d'achat à la régie : ta pub ne peut pas s'optimiser, et tu paies pour des visiteurs qui restent des inconnus.
La bonne méthode passe par le parcours Croissance : une page de capture intermédiaire, un pixel, et Amazon Attribution. Tu optimises ta pub, tu envoies un signal positif à Amazon, et surtout tu captures ta base e-mail pour tes prochains lancements. Le Directeur Marketing du pack Croissance est spécialisé sur cette stratégie — il connaît les techniques pour ne pas perdre ce trafic d'inconnus.
56 places. Ventes fermées dimanche.
C'est le prix le plus bas qui existera pour ces Employés. Après dimanche, ce pack ferme.